Uma trajetória construída ao lado dos clientes

Em 9 de outubro de 2026, o RTJP completa oito anos de atividades. Fundado em 2018 por Raphael Di Tommaso, o escritório começou em uma pequena sala em São Pelegrino. Ao longo desses 8 anos, passou por diferentes fases, ampliou sua equipe, o escopo de serviços e a atuação geográfica, mas manteve uma característica presente desde os primeiros anos: a disposição para se adaptar às transformações dos clientes e do mercado.

No início, a atuação era concentrada no direito civil e corporativo. Pouco tempo depois, o escritório direcionou de vez seu trabalho para empresas e, em 2019, passou a investir de forma mais intensa em direito digital, proteção de dados, governança da informação e atendimento a startups, acompanhando a chegada da LGPD e o crescimento de novos modelos de negócio.

Crescer junto com as transformações dos clientes

Em 2020, começou o processo de expansão nacional. A metodologia inicialmente desenvolvida para projetos de adequação à LGPD passou a ser aplicada a outras áreas e o escritório ampliou sua atuação para clientes de diferentes regiões do país e do exterior. 

A pandemia também exigiu uma revisão da estratégia.

Daquele período surgiu um posicionamento que permanece presente na atuação do RTJP: atender empresas em transformação, compreendendo que mudanças tecnológicas, societárias, regulatórias ou de mercado precisam ser acompanhadas por uma estrutura jurídica capaz de identificar riscos e oportunidades.

Os serviços evoluíram junto com essas demandas.

Proteção de dados e direito digital abriram espaço para projetos de governança corporativa, estruturação societária, gestão contratual e planejamento de negócios.

Hoje, a atuação está organizada em quatro grandes frentes: Proteção Patrimonial, Governança e Compliance, Planejamento de Negócios e Novos Direitos.

Essa evolução também representa uma mudança na forma de compreender o trabalho jurídico. O foco deixou de estar apenas na solução de problemas já existentes e passou a se concentrar cada vez mais na prevenção, na organização dos processos e na construção de estruturas que permitam aos clientes crescer com segurança.

Uma equipe que também cresceu

A história do escritório também foi construída pelo desenvolvimento das pessoas que passaram pela equipe.

Júlia Premaor ingressou no RTJP em 2021, ainda durante a graduação em Direito, para realizar seu estágio curricular. Depois, tornou-se estagiária efetiva, assistente jurídica e advogada.

Em 2024, ingressou na sociedade e nasceu o Di Tommaso & Premaor Advocacia.

A nova fase também marcou o direcionamento quase integral do escritório para a advocacia consultiva e preventiva, com maior concentração em proteção de dados, governança corporativa, compliance, planejamento empresarial e novas áreas do Direito.

Ao longo dos anos, novos profissionais se somaram à equipe e o desenvolvimento interno passou a ocupar espaço cada vez maior na rotina do escritório, com programas de qualificação, encontros técnicos e a Imersão Anual do RTJP, realizada desde 2022 para revisar processos, serviços e estratégias.

De demandas jurídicas a projetos empresariais

A evolução dos clientes também transformou os serviços.

À medida que as empresas atendidas cresceram, surgiram demandas que não podiam ser analisadas isoladamente.

Um contrato passou a envolver governança e processos internos. Uma adequação regulatória passou a exigir treinamento, políticas e controles. Uma reorganização societária passou a considerar sucessão, investimentos e estratégia. A entrada em novos mercados passou a exigir análise contratual, regulatória e operacional.

Essa lógica está presente na atual metodologia do escritório, estruturada em diagnóstico, planejamento, desenvolvimento e acompanhamento.

O objetivo é compreender primeiro a realidade do cliente e, a partir dela, construir projetos de acordo com suas necessidades, prioridades e estágio de desenvolvimento.

É também a base de uma ideia que tem ganhado espaço crescente na atuação do RTJP: o jurídico preventivo pode contribuir diretamente para o crescimento.

Organização contratual, governança, compliance e estrutura societária não servem apenas para reduzir riscos. Podem preparar uma empresa para atender clientes mais exigentes, disputar contratos maiores e acessar novos mercados.

Oito anos de evolução

O crescimento também trouxe novas responsabilidades e exigiu que o próprio RTJP aplicasse internamente aquilo que trabalha com seus clientes: planejamento, processos, governança, desenvolvimento de pessoas e capacidade permanente de adaptação.

Nesse percurso, alguns princípios permaneceram como referência.

Ética, colaboração, excelência, proatividade, inovação, ousadia, comprometimento, resultado e transparência formam os valores institucionais do escritório.

São valores que acompanham uma missão definida desde a construção desse posicionamento: entregar soluções personalizadas e contribuir para a transformação e o desenvolvimento das organizações e das pessoas com quem trabalhamos.

Chegar aos oito anos permite olhar para a história construída até aqui, mas também para aquilo que mudou ao longo dela.

O RTJP de 2026 é diferente do escritório fundado em 2018 porque os clientes, o mercado, a tecnologia e o próprio Direito também mudaram.

Continuar acompanhando essas transformações faz parte da nossa história.